На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законодательством.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом.

Порядок формирования состава и порядок работы конкурсной комиссии определяются федеральным законодательством.

• Приказ Министерства по делам территориальных образований Тверской области от 10.01.2012.pdf № 1-р "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области в Министерстве по делам территориальных образований Тверской области"
• Перечень нормативных правовых актов (для ознакомления)